דיני עבודה
מערכת יחסי העבודה בישראל נשענת על זכויות סוציאליות בסיסיות, אך בפועל, עובדים רבים אינם מקבלים את מה שמגיע להם על פי החוק: שכר מלא, שעות נוספות, פיצויי פיטורין, ימי חופשה, הודעה מוקדמת, תנאים בתקופת ההיריון או חופשת לידה, זכויות בפרישה, התעמרות בעבודה, אפליה תעסוקתית, הפרת חוזה עבודה ועוד.
גם מעסיקים, מצידם, זקוקים להכוונה מדויקת כדי לנהל את העובדים כחוק, להימנע מתביעות וליצור סביבת עבודה תקינה.
משרדנו מתמחה בייצוג עובדים ומעסיקים כאחד - תוך הבנה עמוקה של האיזון הרגיש בין זכויות, חובות והתנהלות מקצועית.
אנו מספקים ייעוץ וליווי הן בניהול שוטף של יחסי עבודה על פי החוק והפסיקה לרבות עריכת הסכמי עבודה, והן בתביעות לפיצויים והליכים מול המוסד לביטוח לאומי, בית הדין לעבודה, שימועים וכו'.
היכרותנו עם החוק, הפסיקה וההליכים מול בית הדין לעבודה, מאפשרת לנו להעניק לכל לקוח ייצוג אחראי, מדויק וממוקד תוצאה.
הטיפול נעשה ברגישות, אך גם בנחישות – תוך חתירה לפתרון מהיר, צודק ויעיל.
גם כעובד וגם כמעסיק - אנחנו כאן בשבילך.